认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

团体冲突不是故障,而是功能——回避冲突才是真正的病理

亚隆对"风暴期"的重新定义是其最反直觉的贡献之一——他论证冲突是团体走向成熟的必经之路,也是治疗的黄金窗口。因为正是在冲突中,成员的人际模式最清晰地浮现,关系被真实地测试,修复冲突的过程提供了最深刻的矫正性体验。一个"永远和谐"的团体可能比一个"经常冲突但能修复"的团体更危险。
来源

《团体心理治疗》发展阶段与凝聚力章节

可迁移到

团队冲突管理(从"消灭冲突"转向"利用冲突")、亲密关系咨询(健康的关系不是没有冲突,而是有修复冲突的能力)

来自这本书的解读报告

《团体心理治疗》

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