治疗师最重要的工作不是"做"什么，而是"不做"什么

亚隆反复强调治疗师的"节制"——过度活跃的治疗师会剥夺成员的人际学习机会。当治疗师成为团体互动的中心时，成员之间的直接连接就会萎缩。最好的治疗师是那个让团体"不需要自己"也能运作的人。这一洞察对于所有"以影响力为核心技能"的角色（领导者、教师、咨询师）都具有深刻意义。