优先级不是列出来的，是通过纪律筛出来的

大多数团队的问题不是"没有优先级"，而是同时推进太多重点。1-3-5 模型的核心洞察是：注意力是一种**有限且不可分割的资源**——当你同时做10件事，每件事分到的注意力不足以推动任何一件越过临界点。聚焦不是选择做什么，更是**选择不做什么**。