领导者的终极角色：环境的建筑师，而非答案的拥有者

领导者的最大成就，不是自己做出了多少正确决策，而是建立并维护了一个能让**其他人持续做出正确决策**的环境。这个环境有信任、有坦诚、有从失败中学习的机制。当领导者退居幕后，团队依然能卓越运转时，他才真正成功。