可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

沉默不是逃避,是最高形式的负责

真正的领导者不在决策前到处求认可(那是在转移责任),不在决策后自我标榜(那是在抢占功劳),而是安静地做好、安静地承担。沉默是一种选择,不是被动。
来源

《定义时刻》沉默领导力模型

可迁移到

个人决策——减少对"外部确认"的依赖,建立内在的决策信心

来自这本书的解读报告

《定义时刻:当管理者必须在正确与正确之间抉择》

约瑟夫·L·巴达拉科 · 管理伦理 / 决策科学

这本书回答了当两个选项都对时如何抉择的问题,答案是承认灰色地带并做出足够好的选择

管理决策·伦理困境·灰色地带·责任冲突·沉默领导力
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