信息多元性和执行力深度之间存在不可调和的张力

追求信息多样性（开放网络）和追求信任深度（封闭网络）是两种需要不同时间投入但方向相反的社交策略。你不可能同时最大化两者——在有限的时间和精力下，选择拓展新关系必然牺牲深化老关系。组织设计的挑战是在这两个方向之间找到动态平衡点。