你的组织架构图就是你的思维牢笼——视觉结构决定认知可能性

你用什么视觉结构来呈现一个问题，就决定了你能"看到"什么解决方案。组织用树形图来呈现架构，就只能"看到"层级管理的可能性；用网络图来呈现，就能"看到"去中心化的可能性。改变问题的视觉呈现方式，就是在改变思维的操作空间——这不是比喻，这是认知机制。