跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE
领导力的最高境界是让对手为你工作时以为在为自己工作
蔡斯在内阁中一直暗中运作取代林肯,但林肯容忍了他——因为蔡斯的"为自己工作"(追求总统之位)恰好驱动他全力以赴做好财政部长的工作。林肯没有试图"消除"蔡斯的野心,而是让蔡斯的野心为自己所用。这与博弈论中的"激励相容"(Incentive Compatibility)概念深度呼应——好的机制设计不是消除自利行为,而是让自利行为产生好的结果。
来自这本书的解读报告
《Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln》
这本书回答了「如何将对手变成盟友」的问题,答案是:以共情消解对抗,以耐心管理时间,以多重视角超越单一立场
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