预测能力可以训练，但训练的是「过程」而非「内容」

预测准确度的提升不来自于知道更多事实，而来自于改善思考过程——即如何分解问题、如何评估证据、如何更新信念、如何控制过度自信。这意味着「预测能力训练」的本质是「元认知训练」。这一洞察可以迁移到任何需要提升判断质量的领域：不是给团队灌输更多行业知识，而是训练他们的思维过程。