认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

派系竞争选择的是"最强硬者"而非"最正确者"

在派系竞争中,胜出的标准不是"谁的方案最好",而是"谁最能展示不惜代价的决心"。这意味着竞争机制本身就在系统性地淘汰审慎和妥协,选拔出最激进的领导者。这不是个别现象,而是竞争结构的必然产物——只要竞争的核心维度是"决心信号"而非"方案质量",升级螺旋就不可避免。
来源

《无责任的战争》皇道派与统制派竞争章节 / 模型:派系竞争升级螺旋

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公司内部政治生态诊断——评估晋升机制是在选拔"最能解决问题的人"还是"最敢表态的人"。

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《无责任的战争》

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