形式主义是"理性应对不合理考核"的产物

当我们抱怨"留痕主义""台账泛滥"时，往往指责干部"形式主义"。但作者揭示：当上级只看"痕迹"不看"实效"时，留痕就成为最优策略。形式主义是症状，根源在考核方式。消灭形式主义需要改变考核，而非仅仅下发禁令。