效率与适应力的张力是组织设计的根本矛盾

传统组织追求效率最大化（标准化、专业化、层级控制），但在不确定环境中，效率会变成枷锁——你越高效地做错误的事，损失越大。适应力要求保留冗余、允许试错、接受「低效」。组织设计的本质是在效率和适应力之间找到适合当前环境的平衡点。