认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

企业边界不是固定的城墙,而是动态的决策点

很多管理者把企业边界视为既定事实(「我们一直自己做这个」「我们从来不外包那个」),但交易成本经济学揭示:企业边界应该是一个持续审视的决策变量。当外部市场的交易成本变化(如数字化降低了信息不对称),原本需要内部化的活动可能应该市场化;当战略控制力价值变化,原本市场化的活动可能应该内部化。僵化的企业边界是利润的隐形杀手。
来源

《战略经济学》交易成本与企业边界部分

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个人「能力边界」管理——哪些技能应该自己学(高资产专用性),哪些应该外包或合作(标准化程度高),这也是一个需要持续重审的决策;团队管理——哪些职能应该集中化,哪些应该分散化,取决于协调成本和灵活性价值的动态比较。

来自这本书的解读报告

《战略经济学》

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