激励相容是制度设计的最高标准

好的制度设计不是要求人"无私奉献"或"遵守规则"，而是让**个人利益与集体目标自动对齐**——当人追求自利时，就同时促进了公共利益。这不是犬儒，而是对人性的清醒认知和巧妙利用。亚当·斯密的"看不见的手"本质上就是激励相容。