领导力不是权力的行使，而是系统的构建

传统观念中，领导力等同于做决策的权力——谁做决定谁就是领导。但赋能领导力揭示了一个更深层的真相：真正持久的领导力不是做对每一次决策，而是构建一个能让组织做出正确决策的系统。棋手再厉害，一个人也只能下一盘棋；园丁再"无为"，他培育的花园能自我生长。领导者最大的产出不是自己的决策，而是组织的决策能力。