可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
效率和韧性之间存在不可消除的张力,真正的智慧在于知道什么时候偏向哪边
追求极致效率的组织像精密钟表——运转时无比高效,但一粒沙就能让它停摆。追求极致韧性的组织像原始森林——不会被任何单一打击摧毁,但生长缓慢。成熟领导者的判断力体现在:在确定性高的环境中加大效率投入,在不确定性高的环境中增加韧性储备。这个判断本身就是最高级别的领导力。
来自这本书的解读报告
《赋能领导力》
这本书回答了复杂环境中领导者如何转型的问题,答案是从棋手变为园丁,用共享意识与赋能执行取代命令控制。
阅读完整解读报告 →