六分类法的本质是"放弃一招鲜"的思维

大多数投资者失败的原因不是选错了股票，而是用错了策略——对周期型股票用了成长型的估值方法，对慢速增长型公司抱有十倍股的期望。六分类法的真正价值不在于"分类"这个动作，而在于建立一种"策略必须匹配标的属性"的元认知。这一原则可以迁移到管理、教育、人才发展等任何领域。