坦诚是一种能力，不是一种态度

很多人以为「坦诚」就是「想说什么说什么」，但真正的坦诚是一种需要训练的能力——知道说什么、怎么说、什么时候说、对谁说。组织不能只是「鼓励坦诚」，还需要「培训坦诚」。