可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
智囊团的价值不在于「给答案」而在于「问对问题」
创意智囊团最有效的时刻不是「专家告诉你怎么改」,而是「专家帮你发现你没注意到的问题」。反馈的价值在于「视角补盲」而非「替代思考」——如果创作者只是按照反馈去改,那就失去了智囊团的真正意义。
来自这本书的解读报告
《创新公司》
这本书回答了「如何在规模化组织中持续产出创新」问题,它的答案是建立坦诚文化与心理安全感
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创意智囊团最有效的时刻不是「专家告诉你怎么改」,而是「专家帮你发现你没注意到的问题」。反馈的价值在于「视角补盲」而非「替代思考」——如果创作者只是按照反馈去改,那就失去了智囊团的真正意义。
这本书回答了「如何在规模化组织中持续产出创新」问题,它的答案是建立坦诚文化与心理安全感