可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

大组织不是创新的敌人,缺乏创业型管理才是

人们习惯性地认为"大公司 = 没创新",但德鲁克用大量案例证明:大公司在资源、客户关系、技术积累上往往比初创企业更有优势——问题不在于规模,而在于管理体系是否允许创新存活。"双轨制"是让创新在大组织中存活的关键结构设计。
来源

《创新与企业家精神》"创业型管理"相关论述

可迁移到

政府机构改革、大型非营利组织创新、家族企业传承(需要在旧体系中建立新的创业型管理轨道)。

来自这本书的解读报告

《创新的企业家精神》

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