真正的变革阻力不是利益，而是世界观

人们抗拒变革，往往不是因为利益受损（虽然这是真的），而是因为变革要求他们放弃整个世界观。你不是在说服一个人「换个工具」，而是在要求他「换一种看世界的方式」。理解这一点，才能设计真正有效的变革策略。