可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

没有经过"阈限"的转变是不完整的转变

转变不是"宣布"出来的,而是"穿越"出来的——在旧身份已结束、新身份未开始的"空白地带",人必须经历一段"什么都不知道"的时期。急于跳过这段"空白"的人,往往只是"更换"了表面,没有真正"转化"了内在。这解释了为什么很多"快速转型"最终失败。
来源

神话理论·阈限空间

可迁移到

组织变革管理(不要试图跳过"混乱期",而是设计好"混乱期的边界")、个人职业转型(给自己设定"探索期",允许自己不知道)、创意工作(在"无方向"阶段保持耐心,不急于收敛)

来自这本书的解读报告

《神话理论》

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