可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

配偶保留策略的"升级陷阱"

当感知到关系风险增加时,保留策略会自动升级——从温柔到监控到惩罚。每一次升级都短期有效但长期有害,最终可能摧毁关系本身。这个"升级陷阱"不仅存在于婚恋关系,也存在于组织管理(员工流失时从加薪到威胁到法律手段)、客户关系(客户流失时从改善服务到增加转换成本到强制绑定)中。
来源

《欲望的演化》配偶保留模型

可迁移到

团队管理——当核心员工出现离职倾向时,管理者的直觉反应往往是"加大保留投入",但更好的策略是回到根因分析:为什么风险感知在上升?是环境变了还是关系本身出了问题?

来自这本书的解读报告

《欲望的演化》

大卫·巴斯(David M. Buss) · 进化心理学 / 人类择偶行为

这本书回答了人类择偶欲望为何存在及其性别差异的根源问题,答案是这些欲望是自然选择塑造的心理机制

进化心理学·择偶策略·性别差异·性选择·心理适应器
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