可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

真正的改变发生在镜子里,而不是讲台上

堂吉诃德对桑丘的改变,不是通过说教(他说了无数骑士道的大道理,桑丘一句都没听进去),而是通过"在一起"——长期的、不可回避的、共同经历的"在一起"。桑丘的语言在变、思维方式在变、价值排序在变,但没有一个时刻是他"决定改变"的。这就是镜像互塑的本质:改变不是被说服的结果,是被影响的结果。
来源

《堂吉诃德》全书 / 镜像互塑模型

可迁移到

设计任何"人才发展"项目时,不要只安排课程和培训——安排"共处"。让新人和老兵一起出差、一起解决问题、一起吃饭。最深的学习发生在课后,而非课堂上。

来自这本书的解读报告

《堂吉诃德》

塞万提斯(Miguel de Cervantes) · 文学 / 人性哲学 / 叙事认知

这本书回答了理想主义者如何与现实共处的问题,答案是:理想与现实的碰撞本身才是人之为人的意义所在

理想主义·叙事认知·自我认同·人性哲学·社会功能
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