「人人都是经营者」——员工不是执行工具，是经营伙伴

传统管理把员工当作「手和脚」，阿米巴把员工当作「大脑」。当员工能看到经营数据、拥有决策权、理解经营哲学时，他们会从「被动执行」变成「主动经营」。这不是激励技巧，是对人的重新定义。