解决AI安全问题的真正障碍不是技术，而是激励结构

罗素隐含但未充分展开的一个洞察是：即使CIRL和RRM在技术上完全可行，如果行业激励结构不改变——快速发布比安全发布更有利可图——那么安全架构就不会被采用。这与克莱·舍基的"网络效应"分析、凯斯·桑斯坦的"群体极化"分析形成共振：好的解决方案不被采用，往往不是因为人们不知道，而是因为知道和行动之间的激励鸿沟太大。