洞察标题：解决冲突的最高形式，是创造新事件覆盖旧矛盾

书中争吵后，关系修复往往不是通过严肃道歉或说教，而是通过一起经历一件新的、有趣的、必须合作的新事件。新事件的共同记忆，自然稀释了旧冲突的负面叙事，推动关系钟摆重新摆动。这与《社会性动物》中“行动改变态度”的认知失调理论相呼应。