人才引力场的“反脆弱性”：逆境恰恰是检验与强化引力的核心时刻

人们常认为顺境利于吸引人才，但《三国》揭示，**真正的核心团队往往在共同历经艰难险阻（如刘备颠沛流离）时形成最强凝聚力**。顺境中的吸引力可能混杂利益计算，而逆境中依然选择同行，基于的是深层的愿景认同与信任。这种“共患难”经历，本身就是引力场最高效的“焊接剂”。