认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

孩子的不良行为本质上是一种"错误的解决方案"

我们通常把孩子的不良行为定义为"问题",但正面管教要求我们重新定义——不良行为不是"问题"本身,而是孩子为了解决一个更深层问题(归属感和价值感缺失)而采用的"错误方案"。当你把行为重新定义为"错误的解决方案"时,你的反应从"怎么制止这个行为"变成了"这个方案在解决什么问题"——这是一个根本性的视角转换。
来源

《家庭中的正面管教》·错误目的四象限模型

可迁移到

团队管理中,员工的消极怠工可能不是"态度问题",而是"在用错误方式应对能力不足或认可缺失"的问题。诊断方向从"怎么让他积极"转为"他缺乏什么"。

来自这本书的解读报告

《家庭中的正面管教》

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