规范化的真正目的不是惩罚异常，而是消灭差异

人们以为排名和评分是为了"找出优秀的人"和"惩罚落后的人"。福柯指出，规范化裁判的真正效果是让所有人趋向"正常中心"——它消灭的不是"坏人"，而是"差异"。当所有人都在追求同一个分数标准、同一种行为模式时，组织的多样性被压缩到最小。这解释了为什么高度"规范化"的组织往往缺乏创新——不是因为创新者被惩罚了，而是因为创新在源头就被"趋同"压力窒息了。