可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

文明的创新总在边缘而非中心发生

最强大的中心往往最缺乏创新动力,因为创新会威胁既得利益。反而是边缘地区因为"没什么可失去"而敢于尝试新事物。15世纪的欧洲是全球文明的边缘,却引发了改变世界的地理大发现。**如果你发现自己的组织里只有新人在提新想法,而资深者都在维护旧规则——这就是"边缘创新"信号,值得高度重视。**
来源

文明周期律模型

可迁移到

组织管理(给边缘团队更多创新自主权)、投资决策(关注行业边缘的"小玩家")

来自这本书的解读报告

《全球通史(少年版》

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