环境不是背景板，而是选择的设计师——理解"选择压力"决定演化方向

环境不是中性的背景，而是主动的"筛选器"。你的考核标准（选择压力）决定了组织朝什么方向"演化"——如果你考核短期利润，组织就会演化出短期主义的各种"器官"；如果你考核创新，组织就会演化出创新文化。设计选择压力，就是设计演化方向。这个逻辑贯穿达尔文、道金斯、以及所有进化管理学。