可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

高压环境是团队的照妖镜

压力不会「创造」新问题,只是「放大」已有问题。团队中的野心、冲突、不信任,平时被礼貌和层级掩盖,在压力下全部显形。这是坏事也是好事——坏事是问题暴露了,好事是你终于知道了。
来源

《穿越亚马逊》· 压力暴露效应

可迁移到

项目危机复盘、团队建设、并购整合期的文化诊断。

来自这本书的解读报告

《穿越亚马逊》

坎迪斯·米勒德(Candice Millard) · 历史传记 / 领导力 / 人性探索

这本书回答了彻底失败后如何重建自我的问题,答案是通过极端环境打破旧身份、在破碎中重生。

领导力·极端环境·自我重建·团队动态·决策
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