认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

接纳感受是打开合作大门的钥匙,而非奖赏

很多父母认为孩子"表现好"才值得被理解,但恰恰相反——孩子在感到被理解之后才愿意改变行为。接纳感受不是"奖励",而是合作的前提条件。没有这个前提,任何引导都会被防御机制挡住。
来源

《如何说孩子才会听》感受接纳章节

可迁移到

职场管理——员工绩效差时,先理解其困境而非直接批评;亲密关系——伴侣犯错时,先理解其压力而非指责

来自这本书的解读报告

《如何说孩子才会听系列》

阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →