工作的价值不在产出而在通道

现代人用"产出"衡量工作价值，但纪伯伦说工作是"灵魂的祈祷"——价值不在于你产出了什么，而在于你是否成为了生命力的通道。这提供了一个全新的工作评估维度：不是"我做了多少"，而是"我在做的时候，是否感到与生命连接"。倦怠往往不是因为做得太多，而是因为与生命断裂。