可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

范式转换中最难改变的不是认知,而是身份认同

当一个科学家接受新范式时,他不只是改变了"观点",而是重新定义了"我是谁""我的工作有何意义""我的专长是否过时"。范式转换的真正阻力不是逻辑论据的缺乏,而是身份重构的心理代价。
来源

《科学革命的结构》第 10-11 章

可迁移到

组织变革管理——当你要推行一项颠覆性变革时,识别出"谁的身份认同会受到威胁"是成败关键。技术问题可以解决,身份危机才是真正卡住变革的暗礁。

来自这本书的解读报告

《科学思想的大革命》

阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →