最好的激励是让贡献被看见

人们贡献的最大动力不是金钱，而是「我的参与产生了影响」的感知。维基百科的贡献者之所以持续贡献，不是因为「维基百科欠他们钱」，而是因为「我写的那段话被几十万人看到了」。设计协作系统时，首要问题不是「给什么奖励」，而是「如何让贡献者看到自己的影响」。