可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

多元碰撞必须有"对话基础设施"才能产生建设性结果

基佐展示了多元力量的碰撞如何在欧洲产生制度化成果,但他隐含了一个前提——基督教普世价值和罗马法传统提供了各方共享的"对话规则"。没有这个基础设施,多元碰撞只产生内耗。这解释了为什么许多"模仿欧洲多元制衡"的制度移植在非欧洲社会失败。
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全书核心模型 / 多元力量碰撞模型

可迁移到

组织变革——推行扁平化、分权化改革时,不能只拆掉层级,必须同时建立对话机制(如共同的OKR框架、冲突解决流程)。

来自这本书的解读报告

《欧洲文明史》

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