绝境是组织的"底层操作系统"切换器

常规时期组织依靠制度、流程、层级运作；但当生存受到威胁时，这些系统失效，组织被迫切换到另一套逻辑——依靠信念维持方向、依靠共同经历建立信任、依靠灵活决策应对变化。这个"切换"本身，就是组织韧性的来源。