"危机选择模式"——为什么1940年选了丘吉尔而非更"稳妥"的哈利法克斯

当组织或国家面临极端危机时，会选择"非常规领导者"而非"常规最优解"——因为常规环境下优化的能力（妥协、协调、渐进改良）在危机中恰恰是致命弱点。1940年英国选择了丘吉尔而非更"理性"的哈利法克斯，是因为危机需要的是"果断判断"而非"平衡协调"。这个模式可以解释为什么许多公司在危机中会"空降"看似不合常规的领导者。