组织的沉默不是员工的问题，是管理者训练出来的

当你发现团队没有人说真话时，不要责怪团队——是你的行为训练了他们的沉默。每一次你对坏消息发怒、追责、忽视，都在告诉组织"下次别告诉我"。信息茧房不是别人给你造的，是你自己一层层封起来的。