贡献思维的翻转力量：从"我做了什么"到"我改变了什么"

大多数人衡量自己工作的方式是"我今天做了多少事"——这是内向型思维，聚焦于投入。而效能极高的人衡量方式是"因为我的存在，外部发生了什么不同"——这是外向型思维，聚焦于产出。这个翻转看似简单，却能从根本上改变你的工作方式和职业轨迹。