认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
洞察二:“坦诚”是降低组织交易成本的最高杠杆
组织效率低下的最大隐性成本是“不坦诚”导致的猜测、隐瞒、政治和重复沟通。韦尔奇将“坦诚”提升到战略高度,认为它是“无边界组织”的氧气。强制坦诚的沟通,虽然短期痛苦,但能极大降低长期运行成本。
来自这本书的解读报告
《杰克·韦尔奇传》
这本书回答了大型企业如何在官僚体系中重获增长活力,它的答案是通过激进的人才与组织变革。
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组织效率低下的最大隐性成本是“不坦诚”导致的猜测、隐瞒、政治和重复沟通。韦尔奇将“坦诚”提升到战略高度,认为它是“无边界组织”的氧气。强制坦诚的沟通,虽然短期痛苦,但能极大降低长期运行成本。
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