认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

洞察二:“坦诚”是降低组织交易成本的最高杠杆

组织效率低下的最大隐性成本是“不坦诚”导致的猜测、隐瞒、政治和重复沟通。韦尔奇将“坦诚”提升到战略高度,认为它是“无边界组织”的氧气。强制坦诚的沟通,虽然短期痛苦,但能极大降低长期运行成本。
来源

《杰克·韦尔奇传》对“坦诚(Candor)”的反复强调

可迁移到

项目复盘会议、绩效反馈、跨部门谈判等任何存在信息不对称和隐藏议程的场景。

来自这本书的解读报告

《杰克·韦尔奇传》

杰克·韦尔奇 (Jack Welch) · 商业管理 / 领导力

这本书回答了大型企业如何在官僚体系中重获增长活力,它的答案是通过激进的人才与组织变革。

领导力·组织变革·人才管理·战略执行·商业哲学
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