八支柱的"互补效应"——拆一根不会倒，系统会自我修复

任何单一的公平改革（如招聘多元化、反歧视法律、教育平权）之所以效果有限，是因为种姓系统的八根支柱可以互相补偿——你拆掉"职业隔离"这根，"内婚制心理变体"会自动加强来维持距离。这是"改革总被吸收"的结构性解释。