组织能力是"乘数"而非"加数"——所以要均衡发展

很多管理者把"人才""文化""系统"当成加法——加一个是一个。但实际上它们是乘法关系：任何一个为0，整体为0。人才密度再高，如果文化不渗透，产出会打折扣；文化再强，如果没有系统支撑，无法规模化。这意味着：与其在单点做到极致，不如在三点上均衡达到"及格线以上"。