认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

管理是一种政治行为,而非纯技术行为

管理学教科书把管理描绘成一种「应用科学」——用数据、流程和工具来优化结果。但德鲁克指出,管理的本质更接近政治:你需要分配权力、平衡利益、建立合法性、说服不同群体接受共同的方向。这意味着一个「技术上正确但政治上失败」的决策,最终仍然会失败。好的管理者必须同时是工程师和政治家。
来源

《公司的概念》管理即治理

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任何涉及多方利益的变革——如推动公司数字化转型时,技术方案只是 30%,另外 70% 是如何让各利益方接受和参与。这解释了为什么很多「正确的改革」在组织中失败——不是方案不对,是政治没做对。

来自这本书的解读报告

《公司的概念》

彼得·德鲁克 · 管理学

企业是什么、为谁而存在——德鲁克把公司从赚钱机器重新定义为社会器官

管理学·组织设计·分权治理·社会契约·员工关系
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