督导的理想是“镜子”与“挑战者”的结合体

理想的导师/上级反馈，不是单纯的指导（教你做）或评判（说你错），而是一面镜子（帮你看到你自己看不到的盲点），同时是一个挑战者（在你安全时，温和地推动你离开舒适区去尝试新可能）。