革命的自我吞噬是结构性的，不是偶然的

革命吞噬自己孩子不是因为革命者「变了」，而是因为革命的组织方式（集中权力、消灭异议、服从领袖）与其宣称的目标（自由、平等）之间存在结构性矛盾。这个模型适用于所有以「打破旧秩序」为名的变革——包括企业变革、文化运动、组织改革。识别吞噬信号（异见者消失、核心圈子缩小、承诺被悄悄修改）是每一个变革参与者的必修课。