两种哲学家，你的组织也需要两种

系统哲学在现有框架内解决问题，追求严谨和进展；教化哲学质疑框架本身，追求意外和对话。两者都是合法且必要的哲学实践，但大多数制度只奖励系统型产出，系统性地压制了教化型活动。一个只有系统型的组织会高效地走向过时；一个只有教化型的组织会在无尽的质疑中一事无成。