认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

领导力的"逆境测试"比"顺境光环"更能定义一个人

大多数关于领导力的讨论聚焦于"成功时如何领导",但本书真正有力量的洞察是——领导力的真相只在逆境中显现。顺境中的"好领导"和逆境中的"好领导"可能完全不同,后者才是检验势能、品格和判断力的真正考场。
来源

《要领》全书核心逻辑

可迁移到

人才评估(招聘时不看简历上的成功案例,设计逆境情景测试)、投资判断(不投资"顺风时表现好的"企业家,而是识别"逆境中不崩塌"的创业者)、自我认知(定期对自己的"逆境表现"做诚实复盘)

来自这本书的解读报告

《要领》

张磊 · 领导力与组织管理

这本书回答了如何从认知底层构建持久领导力的问题,答案是将领导力视为可训练的系统而非天赋。

领导力·组织管理·认知升级·长期主义
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